Depuis 1983, SOGECA crée des solutions réseaux globales et performantes d’un point de vue environnemental pour les infrastructures urbaines. Forte d’une volonté d’innovation, l’entreprise a développé au fil des années une approche multi-spécialiste autour des réseaux et a acquis de nouvelles expertises liées aux évolutions technologiques. Pour nous, c’est donc une histoire de complémentarité des savoir-faire.
Nous regardons aussi vers l’avenir et oeuvrons, avec nos équipes, pour devenir un acteur majeur du développement de l’énergie renouvelable dans les milieux urbains, les zones d’activités industrielles et tertiaires comme dans le secteur résidentiel (conception, construction & maintenance). Dans ce but, nous enrichissons les compétences, des hommes et des femmes SOGECA, dans le cycle de vie de l’énergie (la production, le transport, la distribution et la vente) pour accélérer fortement le développement de nos activités.
Pour avancer ensemble vers l’avenir, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents : Technicien bureau d’études, Chef de chantiers, Chef d’équipes, Conducteur d’engin, Chauffeur PL ou SPL, Terrassier, Soudeur, Géomètre, Électricien ou Gazier. L’intégration des plus jeunes est particulièrement favorisée.
Un accompagnement bienveillant
SOGECA favorise le développement des compétences, la transmission de savoirs et l’épanouissement de chacun.
Nous sommes fortement attachés au principe de l’égalité des chances : en alternance, jeune diplômé, professionnel confirmé ou même autodidacte, tous les profils sont les bienvenus, même les moins expérimentés. Les apprentis sont rapidement intégrés grâce au tutorat par leur maître d’apprentissage.
En arrivant chez SOGECA, vous êtes assuré d’être encadré et accompagné par des professionnels qui ont l’expérience du terrain et de l’entreprise.
Une formation continue
Il est très important pour nous d’offrir des formations à tous les niveaux. Nous avons à cœur de transmettre les compétences des anciens aux plus jeunes, de faire grandir et de favoriser l’évolution de chacun. Chaque nouvel arrivant est accompagné par un collaborateur plus ancien et expérimenté, qui saura lui apporter les connaissances nécessaires au métier. Lorsqu’un manque se fait sentir et que les compétences ne peuvent pas être dispensées sur le terrain, les collaborateurs profitent alors d’une ressource interne inestimable : ABILCITY.
ABILCITY, c’est quoi ?
C’est un organisme de formation pour tous les collaborateurs du Groupe TELLOS. ABILICITY permet d’évaluer les potentiels besoins de chaque métier et trouve des solutions pour y répondre et pour former les employés, en interne ou en faisant intervenir des formateurs extérieurs. Avec une connaissance pointue des forces et besoins des différents métiers, l’organisme peut proposer des solutions plus précises et adaptées autant pour un bénéfice individuel que par rapport à l’évolution de la société et de ses métiers, pour continuer d’avancer ensemble vers l’innovation et le challenge.
En savoir plus
Qu’est ce qui fait la différence chez SOGECA ?
Nous savons que sans les hommes et femmes qui travaillent au quotidien à nos côtés, SOGECA ne pourrait contribuer avec autant de poids à penser des solutions intelligentes et durables pour demain.
Notre volonté est d’accompagner nos collaborateurs dans leur apprentissage et dans leur épanouissement, pour avancer ensemble vers l’avenir plus responsable que l’on souhaite construire.
Loin de l’image des métiers d’hommes à laquelle ils ont longtemps été associés, nos métiers sont ouverts à tous les profils. Chez SOGECA, personne n’est rangé dans une case ou ne reste limité à un poste : les envies de formation, d’évolution et même de réorientation sont toujours entendues, encouragées et accompagnées, peu importe l’âge ou le poste.
Que recherche SOGECA chez ses collaborateurs ?
Nous ne cherchons pas un âge, un genre ou un parcours-type. Ce que nous cherchons avant tout, c’est l’envie : l’envie d’apprendre et l’envie de s’engager. La bonne volonté et la détermination sont les piliers de nos métiers et nous permettent d’envisager un avenir plus respectueux de l’environnement et des personnes. Ce sont ces moteurs qui nous font avancer.
Au quotidien, les collaborateurs doivent se montrer à l’écoute des clients et de leurs problématiques. Des domaines comme les nôtres demandent d’avoir confiance en soi, de savoir garder son sang-froid, de toujours prendre du recul face à la situation et de ne pas craindre de prendre des décisions.
Tous les profils sont les bienvenus et les jeunes profils sont particulièrement encouragés à postuler.
Les formations théoriques donnent de solides bases pour appréhender nos métiers. Nous vous apportons les connaissances concrètes et techniques pour assurer la pratique en conditions réelles. Nous prenons en compte le temps d’intégration dont vous avez besoin pour vous familiariser avec le fonctionnement interne de l’entreprise. Nous vous accompagnons et vous formons, de l’initiation à la maîtrise de votre savoir-faire.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure SOGECA ? Consultez nos offres sur le site internet ou via LinkedIn, ou déposez votre candidature spontanée.
