Vous cherchez à mettre en pratique une formation théorique du BEP à ingénieur, technicien bureau d’études, chef de chantiers, chef d’équipes, conducteur d’engin, chauffeur PL ou SPL, terrassier, soudeur, géomètre, gazier, électricien…
Vous avez une solide expérience professionnelle dans un de nos domaines d’activité, vous souhaitez rejoindre nos équipes, consultez nos offres ou déposez une candidature spontanée.
Notre service Ressources Humaines vous répondra dans les meilleurs délais. Il organise les recrutements, accompagne les équipes dans l’intégration des nouveaux employés, gère les compétences de chacun pour favoriser les évolutions internes.
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Formation
Ouvrir l’entreprise à tous, favoriser l’épanouissement et le développement des compétences, grâce à la formation continue, la qualification et l’apprentissage.
Fortement attachés au principe de l’égalité des chances chez SOGECA nous travaillons en permanence à l’amélioration des procédures de recrutement et nous menons une politique active de formation à tous les niveaux. Un ambitieux programme qui permet de capitaliser le savoir-faire, d’assurer le transfert de compétences des anciens aux plus jeunes, de favoriser l’épanouissement et l’évolution de chacun.
Nous misons aussi sur la jeunesse et la qualification de nos effectifs et plaçons l’apprentissage en première ligne. SOGECA accueille régulièrement des apprentis dans ses effectifs et l’intégration des jeunes est privilégiée.
L’alternance avec tutorat par les maîtres d’apprentissage est particulièrement favorisée.
Elle offre aux jeunes un itinéraire garanti pour maîtriser un métier, comprendre l’entreprise et acquérir des compétences.
Nous sommes conscients que nous construirons nos équipes de demain grâce au vivier qu’offrent les écoles et les centres de formation avec une bonne intégration des nouveaux arrivants.
Enfin, nous voulons donner toutes leurs chances à de véritables autodidactes qui ont le goût du terrain et de notre métier avec l’envie qui doit les caractériser.
